Plan Integral de Reducción del Absentismo
Cómo pasar del diagnóstico a la intervención real
España lidera Europa en absentismo laboral.
En 2025, más de 1,5 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo cada día.
El impacto económico supera los € 14.000 mill para las empresas y más de € 15.600 mill para la Seguridad Social.
Sin embargo, muchas organizaciones han normalizado esta situación.
Hablamos del absentismo como si fuera un fenómeno inevitable, ajeno a nuestra capacidad de gestión. Comentamos el problema, pero no activamos un plan. Mientras tanto, el impacto en la productividad, el servicio al cliente, los costes y el clima interno sigue creciendo.
Es hora de cambiar esta narrativa y empezar a actuar.
La función de Personas tiene que asumir un papel protagonista: medir, explicar y actuar con rigor sobre el absentismo, equilibrando la salud y el bienestar de los empleados con la productividad y sostenibilidad del negocio.
En este evento, Andersen y Andersen Consulting presentarán el Plan Integral de Reducción del Absentismo (PIRA): un modelo estructurado y accionable para entender, cuantificar, intervenir y consolidar una gestión eficaz del absentismo.
Francisco Puertas.
Socio Responsable de Capital Humano
de Andersen Consulting.
Carlos de la Torre.
Socio en el Área Laboral
de Andersen Iberia.
Te llevarás una hoja de ruta clara, basada en datos y con impacto económico medible, para abordarlo desde cuatro palancas:
En concreto, descubrirás:
Desde Andersen y Andersen Consulting proponemos un enfoque multidisciplinar combina perspectiva jurídico-laboral y capital humano, ofreciendo herramientas concretas y accionables para que tu empresa comience a transformar el absentismo en productividad efectiva.