Absentismo, transparencia retributiva e Inteligencia Artificial
Tres retos estratégicos para las empresas
El contexto
Tres retos que no pueden esperar
España lidera Europa en absentismo laboral por Incapacidad Temporal
1,47 millones de trabajadores ausentes por día. El coste estimado supera los 92.000 M€, el 5,8% del PIB.
La transparencia retributiva deja de ser una opción para convertirse en una exigencia
El marco regulatorio obliga a las empresas a sistematizar y justificar su política salarial con datos objetivos.
La inteligencia artificial redefine cómo se toman decisiones sobre personas y productividad
Modelos predictivos, automatización de procesos, análisis de patrones: la IA ya está transformando la gestión de RRHH.
Tres retos distintos, con un denominador común: muchas empresas los gestionan de forma reactiva, sin datos suficientes y sin un plan estructurado.
El evento
Una jornada diseñada para la práctica real
El 25 de junio, Andersen y Andersen Consulting reúnen en Madrid a directivos, responsables de RRHH y expertos legales para abordar estos tres retos desde donde más importa: la práctica real.
Una jornada diseñada para quienes buscan que la función de Personas asuma un papel protagonista: medir, explicar, actuar con rigor.
La agenda
Descubre la agenda
MIRA 360 | Modelo Integral de Reducción del Absentismo
Tres prioridades en la agenda del CEO
El rol estratégico de RRHH: de la gestión al impacto medible
Gestionar personas en España y Portugal: mismos retos, marcos distintos
Lo que dice el Tribunal Supremo
Por qué Andersen y Andersen Consulting
Un modelo multidisciplinar. El único que aborda el absentismo desde sus cuatro dimensiones.
Desde Andersen y Andersen Consulting, combinamos conocimiento jurídico-laboral con capacidades analíticas, tecnológicas y de gestión del cambio. Ofrecemos herramientas concretas y accionables para que tu empresa comience a transformar el absentismo en productividad efectiva.
Capital Humano
Personas, procesos, organización del trabajo, liderazgo y cultura organizativa.
Relaciones Laborales
Seguridad jurídica, control de fraude y adecuación normativa.
Perspectiva Sindical
Negociación colectiva, incentivos y corresponsabilidad.
Salud y Seguridad
Prevención, ergonomía, riesgos psicosociales y gestión médica.
Reserva tu plaza
El aforo es limitado. 25 de junio · 09:15 h · Velázquez 110, Madrid
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